Регистрация Вход Реклама на сайте
Медицинский портал РИСМ.Ру Российский
Информационный
Сервер
Медицины
Новые статьи

12.06.2019
Израильская косметика, что делает её популярной?

14.03.2023
Займ для медицинских услуг

05.03.2023
Преимущества лазерной коррекции зрения

24.02.2023
Отличия артрита и артроза

04.02.2023
Современные методы пластической хирургии

31.01.2023
Главные заболевания десен

18.01.2023
Признаки преддиабетного состояния

17.12.2022
Наиболее распространенные аллергические заболевания

10.11.2022
Блефаропластика, или пластика век

27.08.2022
Выбираем вещи для беременных

11.08.2022
Как удалить зубной камень, советы стоматолога

18.02.2022
Нервный тик у детей: причины появления и методы лечения

09.02.2022
Протезирование зубов – ваш путь к красивой улыбке

23.01.2022
Правильное питание школьника, актуальность завтрака в его рационе

12.02.2021
Салон красоты или центр медицинской косметологии: риски, преимущества и недостатки

10.02.2021
Что известно об альтернативных методах избавления от грыжи


Новости рынка

15.02.2023
В Москве появился Центр инновационного здравоохранения

30.11.2022
Минздрав хочет регулировать сферу медицинского образования

04.04.2022
В Башкортостане открылся новый корпус Государственного медуниверситета

24.03.2022
Правительство дофинансирует строительство медцентров из-за роста цен на стройматериалы

11.02.2022
В Нижнем Новгороде Ростех открыл производство машин скорой помощи

РИСМ.Ру / Промышленные новости
Новости - Минздрав не располагает полномочиями для внедрения новой системы зарплат
По словам министра здравоохранения, в 2014 году была разработана оптимальная структура зарплаты для работников медицины, однако внедрить ее министерство не в состоянии, поскольку за саму методологию начисления отвечает Министерство труда, а за практическую реализацию законопроекта отдельно взятые регионы. 

Министром также было отмечено, что для внедрения новой системы тарификации по заработной плате, в трудовой кодекс должны быть внесены соответственные поправки. Данные поправки позволили бы на уровне министерства отдавать приказы отдельным ведомствам по восстановлению, а также вводу общих требований к отраслевой системе оплаты труда. Как только это будет выполнено, то Министерство Здравоохранения, по словам чиновника, непосредственно займется зарплатными вопросами. 

Согласно предположениям министра Вероники Скворцовой, переход на новую систему тарифов по заработной плате займет порядка двух лет. Напомним, что ранее Минтруд и Минздрав наметили разработку совместного проекта, отмечающего практическую реализацию предложенных поправок, к апрелю 2020 года. 

18.11.2019



Вернуться к списку новостей
Медицинский портал РИСМ.Ру ® 2006-2021
О Сервере
Реклама
Контакты